Modello Carepoint

1. Obiettivo e scopo dell’impresa:

La Home Carepoint GmbH è un’organizzazione autonoma che non riceve sussidi , è neutrale ed indipendente dal punto di vista religioso e politico.
I nostri datori di lavoro sono i clienti (persone con un handicap, una malattia o un impedimento) oppure i loro familiari, nonché i medici di base e le istituzioni. Il nostro obiettivo è quello di stabilire una stretta collaborazione con altre organizzazioni, istituzioni e autorità in campo sanitario e sociale
Assicuriamo ai clienti un’assistenza individuale e a domicilio, nel proprio ambiente familiare, 24/24. Al centro della nostra attività vi sono la salute e la qualità di vita delle persone.
Le abitudini e i contatti sociali vengono salvaguardati in un ambiente familiare.
Il nostro principale obiettivo consiste nel permettere alla nostra clientela di condurre una vita autonoma, per fare in modo che possa camminare a testa alta. Laddove possibile includiamo nel nostro lavoro la vita sociale dell’assistito. Con visite periodiche ai clienti e ai familiari, garantiamo la qualità grazie ad un sostegno ed ad una consulenza professionali.
Nella nostra ottica deve esserci uno scambio interdisciplinare costruttivo tra tutti coloro che sono coinvolti nell’assistenza.
Grazie all’assistenza qualificata e professionale a domicilio, offriamo anche nel campo della cura palliativa un’ampia scelta ai nostri clienti.

2. Collaboratori

L’affiatamento tra i collaboratori rappresenta la premessa più importante per avere successo. Pertanto sosteniamo consapevolmente la collaborazione in uno spirito di apertura e comprensione reciproca. I nostri collaboratori devono identificarsi con il compito della nostra impresa.
Nell’assegnare i compiti teniamo in considerazione gli interessi, le conoscenze e le capacità dei nostri collaboratori e sosteniamo uno sviluppo ulteriore delle loro capacità attraverso l’aggiornamento continuo. Promuoviamo la partecipazione dei collaboratori all’elaborazione degli obiettivi e alla preparazione di decisioni.
La retribuzione si basa sulla funzione, sulle prestazioni e sull’esperienza. Riconosciamo la nostra responsabilità sociale nei confronti dei collaboratori, ma sottolineamo anche la loro responsabilità nei confronti dall’organizzazione e dei clienti.
I nostri servizi sono caratterizzati da un’elevata qualità, sia per quanto concerne la competenza che l’etica. Con fiducia e trasparenza vorremmo accompagnare i clienti e le loro famiglie e sostenerli in tutte le circostanze.
Con rispetto e stima reciproca, con fiducia e comunicazione trasparente, vorremmo creare e mantenere una certa consistenza in queste situazioni di bisogno.

3. Organizzazione

Costituiamo un’organizzazione funzionale ed efficiente, con ambiti di lavoro chiari e competenze e responsabilità ben definite. Ci poniamo obiettivi, agiamo in base ad essi e valutiamo i risultatati grazie a sistemi e mezzi di gestione efficaci.