Leitbild Carepoint

1. Ziel und Zweck der Unternehmung:

Die Home Carepoint GmbH ist ein selbständiges Pflege- und Betreuungsunternehmen und erhält keinerlei Subventionen, sie ist politisch und konfessionell neutral und unabhängig.
Unsere Auftraggeber sind die Klienten (Menschen mit einer Behinderung, einer Krankheit oder einem Handicap) oder ihre Angehörige, sowie die jeweiligen Hausärzte und Institutionen. Wir streben eine enge Zusammenarbeit und Kooperation  mit anderen Organisationen, Institutionen und Behörden im Gesundheits- und Sozialwesen an.
Wir gewähren der Klienten eine individuelle Betreuung und Pflege zu Hause in ihrer gewohnten Umgebung rund um die Uhr. Die Erhaltung der Gesundheit und die Lebensqualität der Menschen steht im Zentrum unseres Handelns.
Gewohnheiten und der soziale Kontakt werden in der vertrauten Umgebung weiter gepflegt.
Unser oberstes Ziel ist es der Kundschaft eigenständige und selbstbestimmende Lebensführung zu ermöglichen, um so die  Aktivierung und Nutzung ihrer eigenen Ressourcen weiterhin aufrecht zu erhalten. Wir ziehen wo möglich das bestehende soziale Umfeld in unsere Arbeit mit ein.
Mit periodischen Besuchen der Klienten und ihrer Angehörigen, gewährleisten wir Qualität durch unsere professionelle Beratung und Unterstützung.
Wir sehen einen konstruktiven intra- und interdisziplinären Austausch zwischen allen in der Pflege beteiligten Bereiche.
Mit der professionellen und qualifizierten Pflege zu Hause, möchten wir auch im Rahmen der Palliativpflege dem Klienten eine freie Wahlmöglichkeit bieten.

2. Mitarbeiter

Das wirkungsvolle Zusammenspiel aller Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg. Deshalb wird bewusst die Zusammenarbeit im Geiste der 0ffenheit und des gegenseitigen Verständnisses gefördert. Unsere Mitarbeiterinnen sollen sich mit der Aufgabe unseres Unternehmens identifizieren können.
Bei der Übertragung von Aufgaben berücksichtigen wir die Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und unterstützen ihre weitere Entfaltung nach Möglichkeit durch Weiterbildung.  Wir erwarten von jeder Mitarbeiterin einen hohen Einsatz. Wir fördern die individuelle Mitwirkung der Mitarbeiterinnen, bei der Erarbeitung der Zielsetzungen und der Vorbereitung der Entscheide.
Die Entlöhnung richtet sich nach Funktion, Leistung und Erfahrung. Wir anerkennen unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen, betonen aber auch deren persönliche Verantwortlichkeit gegenüber dem Unternehmen und den Klienten
Unsere Leistungen sind von hoher fachlicher und ethischer Qualität geprägt. Durch Vertrauen und Transparenz möchten wir den Kunden und seine Familie  begleiten und in allen Belangen Unterstützen.
Mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt, offene Kommunikation und Vertrauen möchten wir Kongruenz in dieser Betreuungssituation herstellen und aufrechterhalten.

3. Organisation

Wir schaffen eine leistungsfähige, funktionale Organisation mit überschaubaren Aufgabenbereichen, klar definierten Kompetenzen und Verantwortungen. Wir setzen Ziele, richten unser Handeln auf diese aus und beurteilen die Ergebnisse mittels wirksamer Führungssysteme und –mittel.